Gennem meditation finder du ro og indsigt; gennem kultur finder vi retning og fællesskab. Uden det mister vi orienteringen
Meditation og selvledelse
At lede os selv er faktisk den vigtigste ledelsesrolle, vi har. Det handler ikke om perfektion, men om at kende sig selv og øve sig i at være bevidst om sine tanker og følelser. Vi skal tage os tid til at træne sindet og gøre os umage med os selv – ikke for andre, men for os selv. Når vi kan det, lader vi os lede indefra, i stedet for at blive styret af omstændighederne omkring os.
En bæredygtig kultur
Vi mennesker tilpasser os hurtigt, også i fællesskaber. Vi mærker stemninger, rytmer og forventninger næsten uden ord. Men selv den mest fleksible kultur har sine grænser. Når værdier og retning bliver uklare, begynder vi at miste fokus, og samarbejdet mister sin naturlige lethed. Uden et tydeligt fælles kompas arbejder vi hårdere end nødvendigt, fordi vi ikke helt ved, hvor vi står sammen.
Ro og klarhed
Et stille øjeblik giver os ro og klarhed. Meditation hjælper os med at mærke os selv, og kultur hjælper os med at mærke hinanden. Sammen skaber de et rum, hvor ledere kan finde retning, forstå teamets behov og træffe beslutninger med både overblik og nærvær. Her kan både mennesker og ideer finde retning og mening.
Hvem er Better Practice
Heidi Devantier er grundlægger af Better Practice og arbejder med meditation, mindfulness og kulturudvikling i erhvervslivet.
Med en baggrund i neurovidenskab, mange års erfaring som leder i nationale og internationale virksomheder og en personlig rejse gennem sygdom og heling, kombinerer hun videnskabelig indsigt med menneskeligt nærvær.
Heidi hjælper både dig, der ønsker at lære at meditere solo, i at skabe en bæredygtig praksis, og hun hjælper også virksomheder med at skabe kulturer præget af ro, psykologisk tryghed og balance – hvor mennesker kan trives, og organisationer kan udvikle sig bæredygtigt.
Lad dig inspirere til indre ro og en bæredygtig kultur
Meditation i virksomheder
Virksomhedskultur
Lær’ at meditere
Hvad siger tidligere kunder
Som leder af et nyetableret team i en stor finansiel virksomhed, havde jeg længe ledt efter en god sparringspartner til at samle og udvikle teamets værdigrundlag, spilleregler og kultur i en omskiftelig og travl hverdag. Der fandt jeg i Heidi.
På en dag ude af huset tog hun os på en rejse ind i os selv, dynamikkerne og personlighederne i teamet og etablerede det fundament og værdigrundlag, som vi står på i dag og stadig alle kan relatere til. Heidi lavede et grundigt forarbejde på at forstå hvad vi ville opnå, og hvad vi ønskede at arbejde med. Hun faciliterede dagen med en kombination af nærvær og professionalisme, man sjældent møder, og vi gik alle derfra med en masse i bagagen og et sæt af kerneværdier og spilleregler at arbejde videre ud fra.
Jeg kan varmt anbefale Heidi til enhver leder, team eller virksomhed, der vil dykke ned under overfladen og finde ind til kernen i deres kultur, og hvordan de får det bedste ud af dem selv og deres team.
